Headhunting

Mit Diskretion geeignete Kandiadten direkt ansprechen

Wir gehen im Headhunting für Sie gezielt und aktiv auf die Suche. Die Ansprache beim Direct Search ist insbesondere bei der Suche nach sehr qualifizierten, spezialisierten Anforderungsprofilen, Führungspositionen und stark gesuchten Kandidaten/Branchen (z.B. IT, Consulting, Vertrieb, Handwerk) sinnvoll. Wie wir das machen?

Ihre
Benefits:

Headhunting

Mit Diskretion geeignete Kandiadten direkt ansprechen

Ihre
Benefits:

Hohe Qualität durch die Direktansprache von nur geeigneten Kandidaten.

Wir erreichen auch Kandidaten, die nicht unzufrieden in Ihrem jetzigen Job sind und selbst nicht aktiv nach einer neuen Herausforderung suchen.

Keine Offenlegung der Vakanz im Markt.

Der Aufwand im Bewerbermanagement wird an uns ausgelagert.

Nutzung unseres Netzwerkes, Expertise und Erfahrung im Headhunting.

Headhunting

Mit Diskretion geeignete Kandiadten direkt ansprechen

Ihre Benefits:

Hohe Qualität durch die Direktansprache von nur geeigneten Kandidaten.

Wir erreichen auch Kandidaten, die nicht unzufrieden in Ihrem jetzigen Job sind und selbst nicht aktiv nach einer neuen Herausforderung suchen.

Keine Offenlegung der Vakanz im Markt.

Der Aufwand im Bewerbermanagement wird an uns ausgelagert.

Nutzung unseres Netzwerkes, Expertise und Erfahrung im Headhunting.

Ihre
Benefits: