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Standort: Hamburg | Branche: Baugewerbe | Start: Sofort
Vertragsart: Vollzeit | Dauer: Unbefristet

Bauleiter Ausbau und Instand­haltung – Bauherrn­vertreter m/w/d

Für einen Projektentwickler und Bestandshalter suchen wir Sie als Bauherrnvertreter für diese Position:

INNOVATIV UND VERANTWORTUNGSVOLL – IHRE AUFGABEN SIND HERAUSFORDERND.

  • Sie planen, koordinieren und steuern Modernisierungs- und Instandsetzungsvorhaben aus unserem eigenen Bestand, in den Segmenten Gewerbe-, Wohnungsausbau und WDVS.
  • Sie führen als Bauleiter die komplette Abwicklung von Projekten durch.
  • Sie verantworten die Zielerreichung und Wirtschaftlichkeit Ihrer Projekte.
  • Sie holen Angebote und Nachträge ein, vergeben Bauleistungen und überwachen die Gewerke.
  • Sie führen die Rechnungsprüfung/-freigaben durch und klären Ungereimtheiten.
  • Sie stellen die Umsetzung bezüglich Termine, Qualität und Quantität sicher.
  • Sie planen Meetings/Baubesprechungen und bereiten diese vor und nach.
  • Sie stellen vorhandene Mängel fest und überwachen deren Beseitigung.

SIE SIND PROFESSIONELL UND WEITBLICKEND – IHRE QUALITÄTEN BEGEISTERN.

  • Sie haben ein Meisterbrief im Baugewerbe, eine Ausbildung zum Techniker oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben eine fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Ausbau und Instandhaltung.
  • Sie haben schon eine gleichartige Aufgabenstellung ausgeübt.
  • Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit einem modernen Führungsstil, sicheren Auftreten und verhandlungsstark.
  • Sie verlieren auch in Stresssituationen nicht Ihre Ruhe, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft.
  • Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus.
  • Digitales Arbeiten ist für Sie selbstverständlich (Laptop, Tablet, Planradar, MS-Office).
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie besitzen den Führerschein Klasse B.

SPANNEND UND VIELSEITIG – UNSER ANGEBOT IST ÜBERZEUGEND.

  • Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten, innovativen und sympathischen Team.
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
  • Wirtschaftliche Sicherheit, eigene Gestaltungsmöglichkeiten und großen Handlungsspielraum.
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Work-Life-Balance und Hybridarbeit.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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